パート・有期契約労働者を活用した助成金②

「均等待遇・正社員化推進助成金」

②共通処遇制度奨励金

パート・有期契約労働者と能力が同等の正社員がいる場合、時給ベースで同水準となるように設定した際にもらえる

助成金です。ベテランのパートさんと入社1、2年の正社員と比較した際、時給換算すると同じくらいになっているケースが多く、

あまり労力を使わず受給できるところが特長です。

 

【助成金をもらうための主な要件】

①パートまたは有期契約労働者を雇っていること。

②正社員と能力が同じパート等を時給ベースで同水準となるよう設定すること。

③制度を導入して6ヵ月はパート等を雇用すること。

 

【もらえる助成金の額】

 大企業  50万円

 中小企業 60万円